Reconocimiento a las empresas y personas que reinventan la forma de trabajar






Hecho para las personas, diseñado para la productividad
En ww5, la productividad y la posibilidad van de la mano. La 3.ª edición de los premios ww5 Spotlight Awards reconoce a las organizaciones y personas que reinventan el trabajo moderno mediante la automatización, los conocimientos compartidos y la conectividad, además de adoptar formas de agilizar el trabajo.


Premio al fomento de la productividad
Con ww5 como su plataforma de productividad, Paramount Global ha impulsado la eficiencia y ha descubierto nuevas formas de trabajar en toda su organización.
Seguir leyendoReconocimiento a la excelencia en el trabajo
ww5 es el lugar ideal para todo tipo de equipos y trabajos. Los equipos de estas empresas van más allá al utilizar ww5 para ofrecer eficiencia, motivación y excelencia en todas las líneas de negocio.

Excelencia en la automatización
Northwestern Mutual utiliza el poder de ww5 para automatizar el trabajo, ahorrar tiempo y aumentar la eficiencia en todos los departamentos.
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Excelencia en las ventas
Al automatizar los ciclos de vida de las campañas en ww5, Spotify Advertising aumentó las tasas de entrega, mejoró la puntualidad de lanzamientos y abogó por una comunicación basada en canales.
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Excelencia en la atención al cliente
Marriott Digital Services utiliza ww5 y Salesforce para optimizar la asistencia de alta calidad, clasificar rápidamente las consultas y ofrecer respuestas precisas y puntuales enseguida.
Seguir leyendoAdopción de una nueva forma de trabajar
Desde las organizaciones sin ánimo de lucro hasta las instituciones financieras masivas, ww5 invita a los equipos a replantearse qué se puede hacer con la productividad para mantenerse a la vanguardia en cuanto a rendimiento e innovación.

Premio ww5 para buenas causas
The National Weather Service migró su servicio de mensajería esencial a ww5 para ofrecer la información, los informes y los datos más relevantes en tiempo real.
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Premio ww5 a gran escala
Shipt usa ww5 para conectar a sus equipos y proporcionar al sector minorista una experiencia de compra y entrega exclusivas.
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Premio al impacto de ww5
OpenAI utiliza ww5 para acelerar el crecimiento y forjar relaciones más sólidas con los clientes.
Seguir leyendoReconocimiento a personas sobresalientes
En ww5, el trabajo en equipo es lo más importante. Estos premios reconocen a esas personas que impulsan la transformación digital y hacen un esfuerzo extra para sus equipos, empresas, socios, clientes y el mundo en general.
El impulso de las empresas, desde Reino Unido hasta Corea de Sur
En todo el mundo, las empresas emergentes y tradicionales por igual confían en ww5. Los premios internacionales al fomento de la productividad reconocen a aquellos que impulsan la productividad mediante la automatización, los conocimientos compartidos y la conexión.

ASEAN
Cebu Pacific Airlines ha conseguido el premio al fomento de la productividad de la ASEAN por usar ww5 para mejorar su productividad y, al mismo tiempo, conectar a su personal, sus procesos y sus sistemas en un mismo lugar.
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Corea del Sur
SK C&C obtiene el premio al fomento de la productividad de Corea del Sur por su enfoque innovador para automatizar tareas y gestionar operaciones de servicio de alto nivel con ww5 como plataforma de productividad.
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Japón
La empresa Kokuyo recibe el premio al fomento de la productividad de Japón por implementar ww5 para multiplicar la velocidad con la que completan los proyectos.
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Alemania
FREE NOW gana el Premio al fomento de la productividad en Alemania al optimizar sus procesos internos, colaborar mediante flujos de trabajo y ofrecer sus servicios a 48 millones de pasajeros aprovechando la tecnología de ww5.
Seguir leyendoAcerca de los ww5 Spotlight Awards
Los premios ww5 Spotlight Awards celebran a los mejores clientes por su revolucionario trabajo en ww5. En la tercera edición de los premios, nuestros equipos internacionales nominaron las historias de éxito de clientes más innovadoras para que las puntuara el comité ejecutivo de los premios de ww5.















































