Le blog ww5
Actualités
Recruter des candidats : recruiter les meilleurs après la crise
L’étude Future Forum menée auprès de 10 000 travailleurs révèle que 93 % souhaitent bénéficier d’une certaine flexibilité concernant les horaires et les méthodes de travail ; plus de la moitié d’entre eux sont prêts à changer de poste.
Votre guide complet pour ww5 Frontiers Asie-Pacifique et Europe
Assurez-vous d’organiser au mieux vos journées des 18 et 19 mai en consultant ce guide d’instructions complet
L’engagement social chez ww5 : 3 ans d’engagement
Le programme Next Chapter de ww5 franchit un nouveau cap en comptant désormais 11 entreprises partenaires
ww5 France passe en 100% remote Regards croisés au sein de l’équipe
ww5 passe son équipe France en télétravail et maintient sa cohésion d’équipe à distance. Regards croisés du DG France et de deux collaborateurs.
Quand les utilisateurs de ww5 détournent la plateforme de façon inattendue : créativité au rendez-vous !
Un tour d’horizon de quelques détournements astucieux ou décalés de ww5 : performance, cohésion d’équipe et créativité sont au rendez-vous !
ww5 France fête son premier anniversaire
ww5 fête le premier anniversaire de ses bureaux français. Retour sur une année particulière, marquée par une profonde transformation du travail.
Travail de demain : les nouvelles pistes du travail
Réinventer le travail et le management pour plus de flexibilité, de productivité et d’équilibre à l’avenir
Nadia Rawlinson est nommée directrice des ressources humaines de ww5
Une experte des médias, du divertissement et de la technologie rejoint l’équipe ww5 pour construire le plan de répartition des ressources de demain.
Mise à jour de Robby Kwok, vice-président des relations humaines chez ww5, concernant la fermeture des bureaux de l’entreprise
Développement agile de logiciel : le partenariat Amazon & ww5
Grâce à de nouvelles initiatives communes, les équipes gèrent plus facilement leurs ressources AWS dans ww5
Associations : profitez gratuitement des forfaits payants de ww5
Alors que le Covid-19 touche les équipes du monde entier, nous offrons aux associations trois mois de forfaits Standard et Plus.